Sostenibilidad, pryectos LEED, AEI, Arquitectura e Interiores
Mitigue impactos ambientales desde sus oficinas

MITIGUE LOS IMPACTOS AMBIENTALES DESDE SUS OFICINAS

  

Durante los últimos años, los cambios climáticos que se ven a nivel global han afectado varias regiones del país y la preocupación en diferentes sectores económicos sigue creciendo. Muchas compañías quieren iniciar proyectos que disminuyan los impactos ambientales que tiene cada una de sus actividades. ¿Cómo comenzar? Juliana Fernández Socia Directora de AEI, acreditada LEED AP y con una alta experiencia en proyectos sostenibles, brinda su opinión sobre este tema.

¿Cómo pueden las empresas en el día a día ayudar a mitigar los impactos en el medio ambiente (en el caso de que no tengan oficinas sostenibles)?

Primero, es muy importante informar y capacitar a todos los colaboradores sobre cómo nuestras acciones del día a día (dentro y fuera de la oficina) impactan en el medio ambiente. Debemos trabajar en crear una cultura sostenible y hay que empezar por casa. En la medida que  tengamos más consciencia, el cambio vendrá desde el interior.

Las empresas deben facilitar las condiciones para que su gente piense ‘en verde’, comenzando con iniciativas como campañas para disminuir el uso del papel; instalar puntos de reciclaje, motivar el uso de la bicicleta, entre otros. Por medio de estos proyectos s se comienza a formar una cultura sostenible. Una vez el aprendizaje sea interiorizado, es posible pensar proyectos más robustos en los que las personas valoran su funcionamiento.

Por otra parte, hay soluciones técnicas que las empresas pueden aplicar sin necesidad de involucrarse en un gran proyecto de diseño y construcción sostenible, por ejemplo, ajustar sus sistemas de iluminación, aire acondicionado y agua. Esto puede atacar puntos que garantizan ahorros importantes y adicional hay un retorno de inversión rápido.

¿Cuáles son los principales cargos en una compañía que deberían comenzar con un plan de sostenibilidad?

Todos los cargos y todos los trabajadores deberían estar involucrados en un proyecto de sostenibilidad, desde las pequeñas acciones hasta las grandes actividades pueden cambiar a mejores prácticas ambientales. Por eso, es muy importante que los Directivos impulsen las campañas con sus equipos y tener el apoyo de Recursos Humanos y Comunicaciones Internas para desplegar los mensajes es fundamental. Comúnmente el Administrador del inmueble o el personal de mantenimiento debe trabajar en alianza con gerencias administrativas para aplicar proyectos de sostenibilidad más robustos.

¿Por qué los directivos deberían dar importancia al impacto ambiental que tienen todas las actividades de sus empresas?

Sin importar el tamaño de una compañía, los directivos son líderes de una comunidad. En ella no solamente están los colaboradores, también están los proveedores, clientes, inversores, la familia de cada uno de ellos y podríamos seguir aumentando el círculo. Como líderes deben tener en cuenta que si cuidamos el ambiente tendremos un mejor planeta y se podrá ofrecer mayor bienestar a cada uno de esos grupos. El líder debe inspirar, capacitar y dar ejemplo para guiar a la comunidad en la que impacta su compañía.  

En su experiencia, ¿Cuál cree es la mayor preocupación de los directivos a la hora de invertir en Programas o planes de sostenibilidad?

Normalmente, el incremento en los costos iniciales de implementación. En Colombia hemos avanzado, pero todavía nos falta mucho camino por recorrer. Desafortunadamente, aún nos encontramos con compañías que no ven el valor en comenzar planes de Sostenibilidad, todavía tienen otras prioridades y encuentran como principal problema los costos –a corto plazo-. Pero, hacer las cosas bien no necesariamente es más costoso a largo plazo estos proyectos son muy rentables.