Se celebran 10 años de tener un programa de inclusión laboral en Colombia

Se celebran 10 años de tener un programa de inclusión laboral en Colombia

  • Gracias a este programa, personas con discapacidades cognitivas tienen la oportunidad de acercarse al mundo laboral, desarrollando su carrera profesional.
  • Arquitectura e Interiores es una de las compañías pioneras en Colombia en implementar un programa de inclusión laboral.


La semana pasada se realizó el evento de conmemoración de los 10 años de inclusión laboral en Arquitectura e Interiores, que promueve los derechos y genera oportunidades profesionales a personas con discapacidades cognitivas, Marta Gallo socia fundadora de la compañía dijo “Tener estos programas de inclusión social nos ayuda a comprender que todas las personas tienen derechos y capacidades para desenvolverse en un ámbito laboral, aportando lo mejor para el crecimiento de la empresa y del país”

AEI es una de las compañías pioneras en Colombia en estructurar estos programas y comenzó el proyecto con el apoyo de la Corporación Síndrome de Down buscando generar oportunidades laborales para los adultos con discapacidades cognitivas.

 Claudia Hernández Directora de Corporación Síndrome de Down afirmó
“AEI acepta el reto de ser la primera empresa en trabajar junto con la Corporación el modelo de inclusión laboral que se propuso y desde ese entonces se ha ido mejorando. Este programa ha permitido que las personas involucradas crezcan personal y profesionalmente, sintiéndose valiosos y necesarios dentro de los procesos productivos a los que son asignados.”

Gracias a este programa se estructuró el proceso para replicarlo en otras compañías de manera efectiva, hoy en día en Colombia 13 organizaciones de diferentes sectores trabajan con la Corporación Síndrome de Down dando empleo a más de 20 adultos. Según Hernandez las empresas que aplican un programa de inclusión tiene la ventaja de convertirse en garantes del derecho al trabajo de personas con discapacidad, aprenden de la diversidad y de la diferencia ayudando a mejorar el clima y dinámica de la empresa.

 

Luego de 10 años, AEI ya ha empezado a trabajar con otras fundaciones como Red de Empleo con Apoyo RECA, Special Olympics, La casa de la madre y el niño, Best Buddies, entre otras.